2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》正式开始实行，这是首次将农民工工资问题写到法律，成为强制性规范。
《条例》规定：
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
啥意思？就是说对于农民工的工资，建设单位应当一个月拨付一次，拨付之后，自然应当发放到工友们手里，这也就是农民工“月薪制”的来源。
如今，新规已实行近两年，国家要求农民工工资月发，你都按时领到了吗？

“以前总担心过年拿不到工钱，现在再也不担心这个问题啦。自从推广使用“桂建通”工资卡，让拖欠农民工工资的顽疾得到有效解决。

据了解，为保障农民工合法权益，广西2018年全面启动整顿规范建筑市场三年行动，并积极推进“一金三制”，即农民工工资保证金、农民工实名制、农民工工资（劳务费）专用账户管理制度和银行代发工资制度等规章制度落地实施，使住房城乡建设系统治欠保支工作取得阶段性成效。

建筑工地用公安部认证的二代身份证识别设备采集人员信息，用手机拍照上传平台，完成农民工实名信息登记，通过地毯式检查督促建筑工地为农民工办理实名登记。

实名制平台按照“不得向农民工收费，不过多增加企业负担”的原则进行建设，核心理念为“一户一卡一平台”。

“一户”即农民工工资专用账户，农民工工资通过专用账户由银行代发；

“一卡”即每个农民工拥有一张全区通用的工资卡，在不同工地无需重复开卡、销卡；

“一平台”即实名制平台，依托该平台可以实现农民工工资发放实时监管，并与全国建筑工人实名制信息系统、银行工资代发系统无缝对接。

工人每天上下班通过实名制平台“刷脸”考勤，每月工作量多少，工资多少，算好了以后工人可以在手机上确认，也可以在工资表上签字确认。

确认后，银行再通过专用账户直接把工资发到“桂建通”卡里，工资款不用再经过“包工头”，缩短了管理链条，极大降低了拖欠风险。

工资未入卡，有什么后果？

实名制平台通过要求施工企业将每名农民工实名制信息录入平台，使用与平台联网的考勤设备，并由银行代发工资，实现全区农民工工资发放实时监管，从根源上保障农民工工资得到按时足额发放，遏制拖欠农民工工资行为。

相关负责人说，将对各地“桂建通”平台推进工作情况进行动态监管、随机抽查，并实行每日一通报、每日一排名。对组织领导不力、工作措施不落实、推进工作不到位、各项指标排名滞后的地区，将适时通报并进行约谈。

而企业没有进行工人实名录入的，或者录入但是还没有按时发放工资的，以及没有实现项目考勤数据实时上传平台的企业和项目，要采取通报批评、约谈企业主要负责人、扣减企业诚信分、责令企业停工整改、暂停投标、限制市场进入、重新核查资质条件等行政处理措施，并在建筑市场、工程质量安全评优评奖中实行“一票否决”。

在这种情况下，我们农民工工资有没有到账，就直接关系这个工地，这个项目的信用情况，更甚者可以责令停工！农民工工资直接关系到工地利益，看哪个包工头还敢欠账？！

未来广西还会引导银行在工程款不到位的情况下，为建筑施工企业提供短期的工资贷款，变银行“代发”工资为银行“贷发”工资，进一步确保建筑农民工工资及时足额发放。 

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